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当不再拼优惠政策时 孵化器靠什么再跨越

2019-10-08 21:18:40来源:励志吧0次阅读

10年前,这里曾是留学归来人员创业的首选;5年前,因种种原因园区发展陷于停滞;时隔10年,绵阳留学人员创业园如何再起步?

9月11日,站在新装修的绵阳留学人员创业园大楼内,四川凯路威电子有限公司办公室主任梁芸又一次盘算起入驻时间来,“装修已基本完成,国庆前肯定要搬进来。”

凯路威公司与绵阳留学人员创业园“缘分不浅”。早在2002年这个专为留学归来人员创业服务的留创园启动时,凯路威就是最早入驻的企业之一。但因为种种原因,2005年后,留创园几经搬迁,发展陷于停滞。

作为中国科技城,绵阳将创新创业作为转型发展的重要突破口,2013年起出台了一系列政策,引进创新创业人才和培育科技型中小企业。2014年初,绵阳高新区租下2万平方米的一栋大楼,打造新的留学人员创新创业孵化基地,期望更多地吸引留创人员进驻创业。

近日,记者走访绵阳留创园。时隔近十年,产业格局、留学人员都发生了巨大变化,新的留创园能否装好这批“新酒”?

定位:做“第一落脚点”

十年前,绵阳留学人员创业园因为资金扶持、场地减租、生活配套等政策优势,成为留创人员的首选。但现在,各区市县都在大力建设孵化平台,优惠政策大体相当,而且绵阳国家级孵化器也增至四五家。“当不再拼优惠政策时,我们就要重新思考定位了。”绵阳留学人员创业园区主任覃琴说。

时代背景的变化,也让重新定位更为迫切。首批留创人员多为上世纪60年代生人,往往带着理工科专业技术而来,集中在电子、新材料、生物制药领域;而现在留学人员基数在增大,创业领域也日益广泛,最热门的则是移动互联、创意文化等领域。

但也有不变的地方。“因为环境差异,留创人员往往还需要重新适应国内创业氛围,因此留创园要成为他们归国创业的‘第一落脚点’。”覃琴说。

为此,绵阳高新区一方面集合各种资源和要素支持留创项目发展,另一方面继续打通各种政策“通道”:在可享受最高达100万元的专项创业启动资金外,还可以申请高新区每年1000万元的科技型中小企业成长基金,吸引留创企业“落脚”。

成长:创业“必修”和“选修”

因为起步较早,绵阳留创园最大的优势就是服务经验更丰富。

与人们一般的认知不同,留创企业的成功率并不算高。绵阳最初起步的30多家留创企业,至今创业成功留在绵阳的只有寥寥几家,还有两家远迁沿海省份,其余企业都中途失败了。其中原因,凯路威的于芳副总裁认识很清楚:拿着技术一样会饿死人。

原来,这批企业创始人多为技术人才,但在企业管理、市场开拓等领域并没有优势,尤其对国内社会环境、市场运作缺乏了解,“普遍水土不服。”

面对这种情况,绵阳留创园开展有针对性的各类创业培训、金融对接等服务,还启动新的三级创业导师制度:设置日常联络员,担任企业与留创园之间的沟通人;同时,请熟悉创业政策、流程、环境的人员,担任“必修课”老师;最后,根据企业行业与管理上的问题,邀请具备实战经验的企业老板和专家来担任“选修课”老师。

“还有一个好处,他们跟着导师,可以更快地实现身份转变。”覃琴说。

沟通:抓住新的表达特点

通过对比观察,绵阳高新区创业服务中心发现,目前已入驻的10余家留创企业多为“80后”所创办,不同于他们的前辈,他们有着独特的表达特点。

绵阳高新区创业服务中心副主任周彦对此印象非常深刻。刚刚接触,留创人员就开始“抱团”,而且他们的表达欲望非常强烈,“也许是因为他们对国内创业都有一种陌生感,一开始他们就在提议,成立一个联谊会,方便大家沟通交流,而国内大学生创业者相比要沉默一些。”

绵阳好好耍文化传播有限公司创始人夏迪就是牵头者之一,他们从事动漫、3D动画行业,对于沟通与创意的渴求更为强烈。

针对留创人员的这种特点,绵阳留创园采取的是顺势而为,正在筹划海外归国人员联谊会,并在留创园内筹建创意咖啡,促进他们聚集交流。“他们思维非常活跃,跨领域的碰撞也许就会激发新的创业灵感。”周彦说。

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